心理カウンセラーとキャリアコンサルタントの両方の知識・技能を保有する人材を中心とした「生産性の高い働きやすい職場づくり」の支援を目指し創業した会社です。

当社は、特に職場環境に大きな影響を与える「上司」の育成を中心として、次代を担う中堅・若手社員にフォーカスを当て、人材育成支援を行います。

「働きやすい職場」づくり支援当社プログラムの特徴は：
・職場の信頼関係構築を基本にしています。
具体的な手法は　対人関係改善手法である 「インフルエンス・マネージメント（IM）」です。

• インフルエンス・マネージメント・ワークショップ
• インフルエンス・マネージメント・ナビゲーター育成研修

• IM上司力向上プログラム
• IM「パワハラ未然防止プログラム」
• IM「若手社員定着プログラム」
• IM営業担当者強化プログラム
• IM 1on1ミーティングプログラム

インフルエンス・マネージメントの感覚を身に着けることによって、自分が部下、同僚、上司などに与える影響、組織の雰囲気などに与える影響を理解することによって、安心して思い切った仕事ができ、成長することが期待できます。