講師のご紹介

キャリアコンサルタント
産業カウンセラー

1985年大手精密機器メーカー入社。半導体開発・製造部門に携わる。製造部門では部下100人を抱え、日々、職場の人間関係改善や部下のメンタル不調への対応に奔走する。その経験から心理学に興味を持ち、上記資格を取得する。

2013年に従業員を支援したいという想いから、人事本部に異動。社内講師、カウンセラーとして従事する。2016年 厚生労働省主催 グッドキャリア企業アワード大賞受賞。

2018年末に退職し、独立。

現在、（一社）日本医療介護人材育成支援機構　代表理事

（株）インサイトシーク　代表取締役を務める。

「笑顔あふれる社会を築く」ために、研修・講演活動を通じ、お客様に価値ある内容を提供することを心がけている。

公認心理師
産業カウンセラー
1級キャリアコンサルティング技能士
2級ファイナンシャル・プランニング技能士

人材開発関連業務を約30年、企業経営に35年携わる。

株式会社花絹 代表取締役。現在は企業向けに人材開発に関する研修、講演、また人事リスク軽減に向けた支援を行っている。

心理分析を専門分野とし、適性検査ASKを著作。筆跡やボディランゲージ、表情の変化などから人の個性や心理状態を読み取る手法を持つ。また、「子供のころの遊び」と「職務適性」の関連性を研究し、ロボットを活用したキャリア分析を行うなど多彩な顔を持つ。

産業カウンセラー
コンプライアンスコンサルタント

対話とグループダイナミクスを通じて内発的動機に働きかけ、自らの気づきを促す手法を展開。行動変容をサポートし、「あり方」や日々の「習慣」に着目したアプローチで、本質的で魅力的なリーダーシップの醸成を目指している。

2009年 株式会社ユニバーサル・コミュニケーションズを設立。研修、講演、個人向けセミナーを展開している。

【著書】
『なぜか「応援される人」の習慣』（PHP研究所）
『組織は人　人の心を動かし組織を変える５６の法則』（共著：JCPA出版）

2級キャリアコンサルティング技能士
1級ファイナンシャル・プランニング技能士
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種マスターコース

製薬会社でMR(営業)､総務を経て､定年まで23年間人事部で勤務。人事制度の設計･運用から採用､労務管理､教育研修まで幅広く経験。マネジメントやハラスメントの研修講師も担当。キャリア､ファイナンス、メンタルの知識と現場での経験を活かし､社員のキャリア自律を支援。

定年後は大学非常勤講師､人事コンサルタント､研修講師として活動。厚労省委託事業でセルフ･キャリアドック導入支援アドバイザーとして企業を支援。

【著書】
『セルフ・キャリアドック入門』（金子書房・2019年）
『セルフ・キャリアドック実践』（金子書房・2021年）

インフルエンス・マネージメント®考案者
職場環境改善コンサルタント
シニア産業カウンセラー
ＳＰトランプ・ファシリテーター

鉄鋼建材メーカーにて人事・総務担当役員を経て退職
元　特定非営利活動法人　キャリアコンサルティング協議会 会長
元　一般社団法人日本産業カウンセラー協会 会長
株式会社MIRAI職場 特別顧問

『部下にとって上司は最大の職場環境』ということを長年、活動の根底において職場環境改善活動をしてきました。インフルエンス・マネージメント®はその思いから生まれたと言えます。

【著書】
『インフルエンス・マネージメント®上司が変わる「良好な対人関係づくり」の新手法』(明誠書林)
『人事部主導によるパワハラ解決と管理者研修ドリル』（経営書院）
『自立をめざす―自分を知って・自分を創る』（共著、中央職業能力開発協会）
『自分を活かす―自己啓発24のヒント』（共著、中央職業能力開発協会）

現役看護師・キャリアコンサルタントとして沖縄で活動中。

看護師として15年、看護教員として3年の経験を有し、臨床・教育の両現場を熟知しています。

責任と判断が求められる医療現場で自身がキャリアに悩んだ経験から、利害関係のない第三者としての支援の重要性を実感。現在は主に医療従事者を対象に、キャリア形成支援および教育プログラムの企画・実施など組織支援を行っています。

• 個別カウンセリング
• キャリア形成支援
• 職場風土改善
• 企業のニーズに応じた、キャリア形成支援および教育プログラムの企画・実施

＜研修テーマ＞

• ストレスマネジメント／ストレスケア
• メンタルヘルス予防・メンタルヘルスケア
• 職場環境改善
• キャリア形成
• 企業のニーズに応じた、キャリア教育関連

元富士通株式会社のシステム開発担当ＳＥとして金融・製造・官公庁・宇宙科学などの分野で活動し子会社役員を早期退職して、2005年に個人事業主に転身した。主に企業で働く社員のメンタルヘルスやキャリア開発に関するカウンセリングや研修を実施中。

企業に対してはメンタルヘルスやキャリア自律などについてコンサルティングも行う。

ＳＥメンタルヘルス研究会を立ち上げＳＥ向けの認知行動療法モデルを共同開発した。

カウンセリングにおいては相談者をしっかり支え寄り添う方式や認知行動療法を行うと共に健康経営やストレスチェック制度等について、企業の人事や人財開発部門への分かり易い説明やコンサルティングを得意とする。

大手電機メーカー等でSEの責任者として、組織・労務マネジメントに従事後、社会保険労務士として独立。中小企業の経営・労務・就労相談、就業規則・賃金規程・人事評価制度等の作成整備、人手不足、メンタルヘルス対策等の支援多数。

企業人材育成等の社員研修やキャリアセミナー等の講師にも従事し活動中。

強みは中小企業の人材確保・定着・活用に関わる課題解決に向けた経験豊富なコンサルティングの支援力。

人事評価制度など規程整備・職場環境改善・組織のしくみづくり、社員の成長を促すキャリアコンサルティング（人材育成）、管理者向け部下の育成指導手法研修、メンタルヘルス対策・育児介護治療と仕事の両立支援の研修・支援など。

株式会社伊勢丹（現三越伊勢丹）に28年勤務。接客からセールスマネージャー・バイヤーを歴任、店舗のしくみづくり、人事採用、その後営業の管理に従事。 沖縄にご縁をいただきデパートリウボウで働いた後、“人にフォーカスして仕事をする“を決意。ハローワークで一般求職者、高校生、大学生の就業を支援、現在は学生のキャリア教育、市民や県民の就職支援相談やセミナーを持ちつつ、企業で働く方々を全力で応援しています。

国家資格2級キャリアコンサルティング技能士、メンタルヘルスマネジメントⅡ種

［カウンセリング］　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生/職場内/キャリア全般

［コンサルティング］　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企業人事コンサルティング/従業員個別コンサルティング

［研修テーマ］
コミュニケーション/レジリエンス/チームビルディング/フォロワーシップ/マネジメント（時間管理と業務改善）

不動産・外資系企業での総務・人事経験を経て、現在は相談員・研修講師として活動中。公認心理師・キャリアコンサルタント等の国家資格を有し、厚生労働省の事業や自治体の相談員も歴任。管理職向けのラインケアやハラスメント、ワークを多く取り入れたセルフケアやストレスマネジメント研修など、現場に根ざした実践的な内容が好評。信頼と実績に裏打ちされた講義で、多くの企業から高い評価を得ている。

メンタルヘルス、ハラスメント、ストレスマネジメント、コミュニケーションなどを企業のニーズに沿った内容で行う研修が得意。

日本エアシステム（現　日本航空）にて客室乗務員・指導客室乗務員として勤務。その後、コンサルタント会社を経て、現在は人材育成・教育、研修講師とカウンセラー（キャリア・メンタル）として活動。（神奈川産業保健総合支援センターでメンタル・両立支援員）

公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、産業カウンセラー

メンタルヘルスマネジメント／コミュニケーション／ビジネスマナー／ハラスメント／アサーティブコミュニケーション等

企業勤務30年、店長・管理職・内部監査など多様な現場を経験し、人が育つ職場の大切さを実感。

現在は国家資格キャリアコンサルタント、ペップトーク認定講師として活動。「人が辞めない職場から、人が輝く職場へ」を理念に、ハラスメント予防と心理的安全性を高める職場づくりを支援。現場経験と人を勇気づける言葉の力を活かし、社員が安心して挑戦できる、活力と生産性の高い組織づくりを目指している。

ハラスメント予防と心理的安全性を高める職場づくり、管理職の部下育成・コミュニケーション研修、ペップトークを活用した信頼関係の構築、社員のモチベーション向上、離職防止、世代間ギャップの解消。実践的な対話と体験型ワークを通じて、社員が主体的に行動し、互いに応援し合う組織風土を育む。

中央大学法学部を卒業後、開発途上国への支援法人にて20余年勤務。2012年に産業カウンセラーとして独立開業。産業カウンセリング等に従事するほか、研修講師としても豊富な実績を有する。わかりやすい講義には定評があり、リピート依頼が絶えない。

“ヒト”としての生命、“人”としての人生、“人間”としての生活にわたる統合的支援を目標とする。その人自身のみならず、その人が属する職場や組織の健康も希究している。

産業カウンセリング、キャリアカウンセリング、メールカウンセリング
ハラスメント防止研修、メンタルヘルス対策研修、コミュニケーション研修

産業カウンセラー・キャリアコンサルタントとして、企業・官公庁の管理部門から現業職まで幅広い層を対象に20年の講師歴を持つ。

対面・オンラインを問わず「受講者参加型」を得意とし、分かりやすく楽しく！をモットーに研修を提供。グループカウンセリングの手法を用い、受講者一人ひとりに寄り添って気づきと行動変容を促す。現場課題に即した実践的な内容で、企業と個人の成長をサポートしている。福岡在住。全国出講可。

[カウンセリング]
ストレス・ハラスメント対応 ／ 職場内・学生向けキャリア支援

[研修テーマ]
メンタルヘルス・ストレスマネジメント ／ 各種ハラスメント防止・対策 ／コミュニケーションスキル (傾聴・アサーション等) ／職場環境改善・モチベーション向上・キャリア形成

[コンサルティング]
職場環境改善・ストレスチェック集団分析の活用支援

国民金融公庫（現・（株）日本政策金融公庫）に入庫。34年間に渡り、小規模事業者及び創業者向けの事業資金融資に携わり２万件を超える融資案件を担当してきた。また、管理職として１５年、職員の個性の発揮、チームビルディング、WLB推進に重きをおき、職員育成に取り組んできた。50歳を機に産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント資格を取得し、働く人の心と企業の現場の両方の視点からカウンセリングを行う。

管理職・経営者層向けのマネジメント、チームビルディング、コミュニケーション、ハラスメント未然防止、シニア向けのセカンドキャリア支援、働き方・生き方支援、働き方の選択肢としての創業支援　など

現在は、大学でキャリアコンサルタントとして学生支援に携わっています。前職ではWEBマーケティングに携わり、人の行動について数値と構造で捉える視点を培いました。それらの視点を活かし、感情と理論の両面から整理するカウンセリングを強みとしています。

一人ひとりのペースを大切にしながら、丁寧に寄り添う対話を心掛けています。

国家資格キャリアコンサルタント

キャリアコンサルティング、キャリア支援

メーカーに勤務し産業保健部門を立ち上げ組織統括、2019年に独立しドマーニメンタルヘルスオフィスを設立、官公庁・企業団体などを対象にカウンセリング・研修講師・コンサルティングなどの活動をしている。

産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント
アンガーマネジメント ファシリテーター
(独)東京産業保健総合支援センター　メンタルヘルス対策・両立支援 促進員
(公財)日本精神衛生会正会員、産業ストレス学会正会員

• メンタルヘルス不調者および職場復帰に関する個別カウンセリング
• ハラスメント被害者および行為者への個別カウンセリング
• 産業保健全般、メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、傾聴力向上の普及啓発
• コミュニケーション改善、管理職の面談スキル向上　等のコンサルティングおよび研修

再就職に向けたリスキリングの講習や就職支援、企業研修など幅広い現場で「人と人」の関係に向き合ってまいりました。カウンセラー、メンタルケア心理士の資格を活かし、コミュニケーション、メンタルヘルス、ハラスメント領域に携わっています。受講者お一人おひとりの心に届く伝え方を探求し、研修を行っております。

カウンセリング
コミュニケーション、メンタルヘルス、ハラスメント

沖縄生。小5から横浜～長崎～東京～海外と18年。40歳の時、親の介護でUターン。学習塾経営と介護の両立を経て、45歳でキャリアコンサルタント（CC）として再独立。

現在の活動は企業領域でのキャリア開発支援、CC養成講座講師、CCの成長支援が三本柱（JCDA認定スーパーバイザー、1級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー）。

好きは…ロック、サッカー、読書、ユッタリ・マッタリ（強いて言えばインドア派）

• カウンセリング
• コミュニケーション（対話の促進、積極的傾聴）
• 応用性格心理学（自己理解・他者理解、エニアグラム）
• 組織開発（女性やリーダーといったテーマ別育成、各種ハラスメント、DE＆I）

大手広告代理店のプランナーを経て、沖縄県内の企業に移籍し、人材育成業務などに従事。企業・地方自治体・教育機関への研修講師として登壇実績多数。

社会教育士、認定心理士、日本語教師、キャリア・カウンセラー。

（一社）日本社会教育士会理事、（公社）日本心理学会会員、同学会認定心理士の会会員、（一財）知的財産研究教育財団 知的財産教育協会 知的財産管理技能士会会員、沖縄県おきなわSDGsプラットフォーム会員。

• キャリア支援
• ハラスメント対策（ハラスメント防止研修）
• 経営者育成支援（戦略MGマネジメントゲーム研修）
• 主権者教育（Demopolly体験会）
• SDGs研修（各種SDGsゲーム研修）

約30年間、海上自衛隊で勤務した後に独立（元海上自衛官／１等海佐）最大で約550名の組織を運営し、約2,500名の自衛官を対象とする退職前キャリア教育・再就職支援施策を担当しました。組織を預かる管理職の視点と、一人ひとりに向き合うキャリア支援の視点を生かし、企業研修と個人のキャリア支援に取り組んでいます。

2級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種

組織ごとの課題に合わせて研修プログラムを設計し、自ら講義します。リーダーシップ、組織マネジメント、キャリア、ハラスメントに関する研修を主なテーマとしています。カウンセリングは、マーク・サビカスのキャリア構成理論に基づいて行います。

1986年に金融機関入社。国内法人営業、海外拠点ファイナンス業務、国内店舗のマネージャーや店舗経営等に従事。

40代にメンタルヘルス不調を経験。これを機に、「働きやすい職場作り」を人生後半のミッションと位置付け、人事に異動。新入社員の人事メンターや研修講師を歴任後、社員相談を担当するチームに移り、社員のキャリアやメンタルヘルス等の悩みに寄り添い続けるとともに、社員全員が輝く組織作りを推進中。

産業カウンセラー、2級キャリアコンサルティング技能士

産業カウンセリング、キャリアカウンセリング、アサーション、ハラスメント対応、管理職支援、シニア社員のセカンドキャリア支援等

人的資本経営支援・顧客満足・苦情対応コンサルティングに従事。

特に、製造業、建設業、運輸業、卸売業・小売業、生活関連サービス業・娯楽業や業界団体など幅広い分野の企業に対し、顧客満足（CS)・従業員満足（ES）やハラスメント、女性活躍、キャリアなどをテーマとした研修やコンサルティングなどの実績を持つ。

産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

• ハラスメント対策（パワハラ・セクハラ・カスハラ対策等）
• キャリア支援
• ダイバーシティ＆インクルージョン推進支援（女性活躍推進支援等）　など

看護師として大学病院、市立病院、介護施設での実務を経て、医療機関及び福祉・保育施設の危機管理・リスクマネジメントに関するコンサルティング、人材育成（社会人基礎力・チームビルディング・コミュニケーションスキルなど）などに従事。

社団法人日本医療ピアサポート協会Heals研究員として、医療事故に直面した医療従事者への支援に関わる。

看護師・臨床傾聴士（上智大学グリーフケア研究所認定）
メンタルヘルスマネジメント検定2種・認定フェムテックエキスパート

• グリーフケア
• ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ）対策
• フェムテックと職場のヘルスリテラシー
• 仕事と介護の両立、離職防止支援

電機メーカーのSE、通信系商社にて営業事務、経理を経験。その後、SI企業で営業として、労務管理、育成等に従事した後、大学のキャリアセンター、人材紹介会社のCAを経験。

IT企業にて新卒採用を中心に技術者、事務、営業等の採用責任者として約10年従事。並行して新人研修やキャリア研修の企画立案、講師、キャリア相談を担当。

2級キャリアコンサルティング技能士/国家資格キャリア・コンサルタント/産業カウンセラー/コーチ

職場環境改善・社員の成長を促すキャリア研修の企画立案、講師やキャリアコンサルティング（人材育成）、職場改善や1on1面談研修、メンタルヘルス対策。就労支援、コミュニケーション研修

メガバンクで市場・商品開発等様々な業務経験の後、営業現場の管理職を経験。その後、人事にて社員相談従事中。

精神保健福祉士、2級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメントⅠ種、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、証券アナリスト等の保有資格あり。

大企業における若年からシニア層まで、キャリア支援だけでなく、休復職を経験したメンタル不調者対応、マネージャー支援、体制構築等まで幅広く対応。

精神保健福祉士資格も生かし、大企業だけでなく中小企業も含み幅広く以下の対応を得意とする。

• メンタルヘルス全般（本人/マネージャー支援、(集団)認知行動療法、マインドフルネス、神経発達症(ASD・ADHD等)、不安症等）
• 企業内のアルコール対策研修等
• FP知識を生かした若手からシニア層までのライフ面も含んだキャリア面談

九州出身、愛知県在住。営業・人材・教育の現場を経験後、キャリアコンサルタントとして活動。　　子ども5 人を育てる父親としての実体験を活かし、働く人のストレスや時間の悩み、人生全体を見据えたキャリア形成を支援している。

国家資格キャリアコンサルタント、2級キャリアコンサルティング技能士、2級FP技能士

キャリアコンサルティング、対話を通じた自己理解支援、意思決定や主体性を育てる支援、感情やストレスの整理、時間・優先順位の見直し、働く親・子育て世代のライフデザイン支援。

大学卒業後、外資系銀行、メーカー人事を経て、人材育成企業にて20年、教育・組織分析コンサルタントとして企業の経営・人事部へ人材育成、研修、キャリアカウンセリング、アセスメントによる分析などに従事。また大学等の教育機関や公的機関でのキャリア支援に携わる。長年の人材育成の知見をベースに、小原先生の考案されたインフルエンス・マネージメントの考え方に傾倒、支持し、ナビゲーターとして活動。

産業カウンセラー、2級キャリアコンサルティング技能士

キャリア支援、キャリアコンサルティング、キャリア研修
アセスメントを活用したリーダー、マネジメント研修

IT業界での法人営業をはじめ、サービス業、人材業界など幅広い実務経験を持つ。現在はキャリアコンサルタント・産業カウンセラー・心理相談員として、採用支援、キャリア相談、研修講師、オンラインカウンセリングに携わる。

心理学とビジネスの両面から、人との関わり方や非言語に表れる影響力を分かりやすく伝え、個人と組織の行動変容につながる実践的なキャリア支援・カウンセリングを行っています。

• キャリアデザイン・キャリア自律支援
• ハラスメント防止対策
• メンタルヘルス・レジリエンス向上
• 女性向け再就職支援・仕事育児両立支援
• 新入社員・若手社員育成
• 学生向け就職ガイダンス
• 管理職向け部下育成・1on1・組織開発支援　など

家電メーカーの専門教育機関にて人材育成業務（10年目）を担当し、特に研修コンテンツ開発～講師としての登壇～評価・成果確認までをトータルで運営。

その後、現在は人材派遣会社に再就職し再就職支援等のキャリアコンサルタントとして勤務中。

得意分野は、流通マーケティング・部下マネジメント・キャリアコンサルティングなど。現在も複数の大学の大学にて非常勤の講師として、リテールマーケティング検定資格（小売流通のマーケティング）を指導するため登壇中。

キャリアコンサルティング技能士2級

• マネジメント研修（部下面談、1on1、マネジメント）
• 日本商工会議所リテールマーケティング検定講師
• ７つの習慣講師、インバスケット講師、POP講師、4か国語接客講師など