参加者の皆様からの感想を一部紹介します。ご参加ありがとうございました。

自分が無意識に部下等の他者や職場の雰囲気に与えているプラス・マイナスの影響を知る事ができた

• ワークショップを体験して「誰もがパワハラ行為者になる」という認識ができた。
• 短時間で対人関係における自分の傾向を把握でき、素晴らしいと思いました。
• 対人関係が上手くいかない原因＝自分ということが実例をもって理解できました。
• 他の研修内で自己理解を促すワークには効果的だと思います。
• 無意識な(気づかず行っている)言動について、常に気づきが得られ自己理解が深まる時間でした。

自分の「対人キャラクター」の見える化が対人関係改善につながることが実感できた

• 対人キャラクターという視点が新鮮な視点となりワークを通じて内省していくことが自分を知る上で大切と分かりました。
• 自分が相手に発揮している対人キャラクターを整理することで、無意識にやっていることに気づくことが出来たのは、とても有意義でした。職場の対人関係改善に活かしたいと思います。

「働きやすい職場づくり」を実現する足掛かりにできそう

• 対人関係、パワハラ等を改善する具体的な施策に関する内容であり、大変参考になりました。 職場が改善されたときのイメージを持つことが出来ました。