パワハラ対策・すべての対人関係改善の新手法
【オンライン】インフルエンス・マネージメント® 体験セミナー
インフルエンス・マネージメント® は、自分が無意識（気づかず）に発揮している「対人キャラクター ® 」が個人、組織・職場等にどのような影響を与えているかを認識し、自らの言動などをコントロールする手法です。
パワハラ対策、上司と部下の信頼関係の強化、心理的安全性の確保など、広くお役立ていただけます。
- 開催日時
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- １．
2022 年 12 月 7 日 (水) 13:30～14:30 (申込期限：2022年12月2日)終了しました - ２．
2023 年 1 月 13 日 (金) 18:00～19:00 (申込期限：2023年1月10日)終了しました - ３．
2023 年 2 月 2 日 (木) 13:30～14:30 (申込期限：2023年1月30日)終了しました - ４．
2023 年 3 月 8 日 (水) 18:00～19:00 (申込期限：2023年3月3日)終了しました
- １．
- 形式
- オンライン(Zoom) (参加はカメラオンでお願い致します)
- 講師
- (株)ＭＩＲＡＩ職場 インフルエンス・マネージメント・ナビゲーター
- 内容
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- インフルエンス・マネージメント ® 体験
- 企業における導入及び活用方法／質疑応答
- 費用
- 無料
- 定員
- 各回20名
- 申し込み後のご案内
- お申し込内容確認後、[受付メール]をお送りします。受付メールが届かない、またはキャンセルをご希望の場合は下記までご連絡ください。✉info@miraishokuba.com
人事・リスク管理担当の皆様へ
- ■パワハラを減らせる具体的な方策
- →パワハラの知識はあっても自分事として捉えることのできない上司への対応に有効です
- ■コミュニケーション活性化の具体的な方策
- →コミュニケーション活性化の方法に悩んでいる上司の支援に有効です
- ■若手社員の定着を推進する具体的な 方策
- →上司と部下の信頼関係の構築、対話の促進に有効です
さまざまな導入事例
- ■既存のパワハラ防止研修、コミュニケーション研修の内容アレンジ
- ■1on1 ミーティングをより効果的に実施
- ■新任上司の育成（部下との信頼関係づくり、自信づくり）
- ■販売 担当者とお客様との関係強化
