私たちが考えるMIRAI職場

  • MIRAI職場とは、市場を取り巻く激しい産業社会環境の変化の中にあって、信頼関係とチームワークを基盤とした「創造性を発揮した高い生産性」「自律した人が育つ風土」「心理的安全が保証された働きやすい職場環境」という三つの要件がそろった職場です。
  • MIRAI職場の実現には、自己理解(自分自身を知ること)をもとにした「職場の信頼関係」、特に上司と部下の信頼関係づくりが欠かせません。
    ここに弊社は対人関係改善の新手法である「インフルエンス・マネージメント」を全面的に活用します。
  • MIRAI職場では、産業社会の様々な変化(DXなどの情報化、グローバル化、ダイバーシティ、新型コロナウイルス感染症などによる働き方の多様化等)、更には多くの企業が企業運営上の最大課題として直面する「少子・超高齢化社会」に対応するなかで、働く人が「生きがい、働きがい」を感じられる職場です。