ハラスメント防止・対策なら
株式会社MIRAI職場

～人間関係が希薄になりがちなAI時代をカバーするために～

インフルエンス・マネージメント®は、自分が無意識に発揮している『対人キャラクター』が個人、職場等にどのような影響を与えているかを認識して自らの言動などをコントロールする手法です。

＊職場でインフルエンス・マネージメント®ができると…
・上司が部下の気持ちや感情に与えている影響を知ることができます
・上司のコミュニケーション能力を向上させることができます
・上司の部下との対話力・面談力を向上させることができます
 

※ インフルエンス・マネージメント®は、独占的一次利用許諾を受けている当社が著作権者兼商標権者から利用許諾を受けている登録商標です。

～皆さまの職場では、このような問題でお困りではありませんか？～

• パワハラ行為者が自分の行為に気づいていない
• 上司と部下の関係がギスギスしている
• 若手社員が定着しない
• 考課者面談、1on1ミーティングがうまくいかない
• 職場のコミュニケーションの活性化の方法が見つからない

これらの問題を解決するために、当社はインフルエンス・マネージメント®を活用したさまざまなサービスを提供しています。

 ■ インフルエンス・マネージメント® ワークショップ
　（2時間・オンライン）

インフルエンス・マネージメント®の目的・効果と内容について、主に個人
ワークを通して学びます。特定の人との関係改善をはじめ、信頼関係の構築、パワハラ未然防止、1on1ミーティングの充実、営業力向上、心理的安全性の確保等、広くご活用いただけます。
※ 11/14（土）開催分　募集中！


■ インフルエンス・マネージメント® ナビゲーター養成講座
　（2時間30分・オンライン）

当講座を修了するとインフルエンス・マネージメント® ワークショップを主催できるほか、インフルエンス・マネージメント®を取り入れた研修を講師（ナビゲーター）として実施することが可能になります。
修了後のサポート特典も豊富にご用意しています。
※ 11/14（土）開催分　募集中！

※ 上記講座の他、インフルエンス・マネージメント®の体験講座やナビゲーター向け実践研修等を随時開催しています。