今年もありがとうございました

今年も残りわずかとなりました。
株式会社MIRAI職場は2015年12月に設立し、おかげ様で1周年を迎えることができました。
これまで多くの皆様にご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、今年はこれまで以上に労働問題への取組みが前進した年と言えるのではないでしょうか。
特に長時間労働対策、メンタルヘルス対策、パワーハラスメント対策等においては、企業の重要な経営課題として認識されるようになりました。

MIRAI職場の「インフルエンス・マネージメント®」は自己理解のツールとして様々な職場改善施策に活用できます。「インフルエンス・マネージメント®」によって自分の影響力を知ることは、あらゆる人間関係の改善に効果があり、働きやすい職場づくりに欠かせません。
特にパワーハラスメント研修と併せて実施するとより効果的です。
職場のパワーハラスメントの加害者である上司等は、自分の言動が周囲に与えている影響に気づいていないことが多いのではないでしょうか。

MIRAI職場では「インフルエンス・マネージメント®」を通して、パワハラのない「働きやすい職場づくり」の実現をサポートします。
来年も引き続きよろしくお願い申し上げます。

「インフルエンス・マネージメント®」にご関心のある方はぜひお問い合わせください。
(送付先メールアドレス: info@miraishokuba.com)

2016年12月30日 | カテゴリー : 未分類 | 投稿者 : 企画部