新年度がスタートしました

新入社員は勿論、新たに職場のリーダー、管理職になった新人上司も希望と少しの不安を抱えて走り始めたことと多いと思います。上司となってチームをまとめ成果を出すための原点と成功のセオリーは何かをしっかり見つめ、上司力を向上しませんか。まずは、自分自身を知る、そして他人にどんな良い影響、悪い影響を与えているかを知る「自己理解」から初めてみませんか。皆さん頑張っていきましょう! 私たちも一生懸命応援して行きますよ。
自己理解について、ご興味のある方あるいはもっと良く知りたい方は、下記までメールでお知らせ下さい。 
(コンタクト先: info@miraishokuba.com)

 

2016年4月4日 | カテゴリー : 未分類 | 投稿者 : 事業開発部