株式会社MIRAI職場とは、どんな会社?

(株)MIRAI職場の会社の特徴はどういうものですか?

  • 当社は、大手企業の人事部で30年以上のキャリアを持つ人材、グローバル企業の経営管理に精通した人材、心理カウンセラー、メンタルヘルスの専門家等が参画しており、いわゆる「従業員の心情と現場の実情」がわかる人材が、「MIRAI職場」づくりの支援を目的として創業し、運営にあたっています。


(株)MIRAI職場が提供するサービスは主に誰を対象におこなうのですか?

  • 当社は、特に若手社員、新任上司・女性上司とその候補群らの次代を担う人材にフォーカスを当て、さらには中高年者の活躍も意識した人材育成支援を行います。


(株)MIRAI職場が提供するサービスにはどのような特徴がありますか? 

  • 当社プログラムの特徴は:
     ・常にワークを取り入れ、使える・身につく研修を提供します
     ・忙しい上司に代わって人材育成を支援する外部メンタリングを提供します
     ・社内に人材育成プロが育つように、トレーナー・メンターの養成をします
     ・職場の多様な問題を自律的に解決出来るようにするためのトレーニングを提供します


(株)MIRAI職場が提供するサービスで他にどのようなプログラムがありますか? 

  • 若手社員、新任上司・女性上司とその候補群らの次代を担う人材を対象に気軽に立ち寄れる「MIRAI元気塾」を開催します。他社の参加者から、色々な刺激を受け多様なものの見方に触れることが出来ます。
  • 人事部の皆様が人事・労務問題やこれからの職場のあり方について情報交換できる「人事・人材育成責任者研究交流会」を定期的に開催します。


(株)MIRAI職場が提供するサービスを受講して、従業員はどう変わりますか?

  • 当社の人材育成プログラムを受講することによって、自分自身を理解し、職場の「信頼関係・チームワーク」の重要性を実感出来るようになります。それにより「働きやすい環境」で「人が育つ風土」がはぐくまれ「生産性」が高い職場づくりに向けて行動できるようになります。