インフルエンス・マネージメント

        
●「インフルエンス・マネージメント」は、企業・組織で以下の領域で活用します:
【職場の人間関係の改善】、【上司等の成長支援】、【営業担当者の販売力向上】、【若手社員の定着】、【パワハラ未然防止】、【ストレスチェックの事前・事後対応としての職場環境改善】
など

対人キャラクター」とは:  
 
人に接する時に 私たちは無意識のうちに、上司、部下、同僚、友人、家族など接する相手に対して、様々な性格・個性・態度などをメッセージとして出しています。これを「対人キャラクター」といいます。
例示すれば以下のようなものです:
 【例示】:真面目、人情味、元気、几帳面、おおらか、見下す、頑固、生意気、マイペース 等々

●なお、当「インフルエンス・マネージメント」について、ご興味を持たれた方或いはさらに詳細をお聞きになりたい方がいましたら、当社まで下記FAX またはメールアドレスにお知らせ下さい。
 FAX : 03‐5770‐5586
 メール: info@miraishokuba.com